【深夜加班·北京】四大病人
01
April觉得自己大概病了，身体，脑子，都病了。
像一台机器，她需要去上上机油。
在A组工作的第十四个月，她快要熬不下去了，真不明白那些还能兴奋发朋友圈炫耀自己加班到凌晨四五点的人，到底是怎么坚持下来的，还有心发状态表忠心争宠。
最关键的是，加班不给钱，A组从去年开始OT（加班补偿）就不给钱了。
所有的加班，都是你纯自愿，纯义务，出于对审计业务的崇高责任心……
不拿钱加班，给老板白剥削，还开心的跟大过年似的，周扒皮重生应该也会爱死这些新时代干活不要钱的白毛女们吧。
好不容易从项目上回来，被关在宾馆几个月之后，终于能回到办公室，见见大活人们，逛逛楼下东方广场做做window shopping。结果回来半个月了，还是被一堆工作底稿给埋了，“自愿”加班。
下午6点，她给隔壁办公室的Katrina发微信，约晚饭，如果没有天天找妹子吐槽，以排解怨气，她估计第二天在办公室就能原地爆炸。
俩人约了时间，都不用约地方，默认负一楼人均40的大食代，因为穷。
少得可怜的工资大半上交房东，虽然那屋子她每天睡的时间不超过7个小时，之前几个月还空关着了，但你要迟个三五天房租，这片儿的房东能从北京外来低素质人口过多涌入，跟你侃到天朝迟迟不能大国崛起就是因为很多人缺乏信用。
嫌弃你不带一个脏字儿，还不带喘的。词汇常换常新，紧跟最新中央发展思想，能把985毕业生嘚吧得回不了嘴。
02
俩人点上麻辣香锅，麻辣口的，辣油裹着食物在嘴里翻滚，幻想是把食物链顶端的大佬们剥皮拆骨啃在舌尖，怒气稍减。
Katrina在C组负责金融行业，大家一样天天熬夜，好一点的是，他们老板还算是个正常人，要求他们顶多半夜十二点必须撤，算是行业平均水准。
听说他家大Par是以前也是加班大魔王，但一次有auditor回家太晚，路上被人劫财劫色，自此牢守12点红线。
所以往往是Katrina安慰她，她老板没那么变态。两人的话题基本在这几个中间打转：出轨八卦，老板是渣，我要跳槽。
皇帝翻牌子一般，怎么说都不腻的，爱不完的，应该就是“我要跳槽”贵妃。
Katrina总是劝她再忍忍，1年多的工作经历太短，跳槽资历太浅，不如熬上3-5年，到时候央企、外企，私募券商，互联网，捧着钱排队来挖她。
所谓的捧着钱，大概也就税前30-40万，但相比他们现在的税前工资和工作强度，甲方简直是天堂，但只怕到时候有钱赚，没命花。
加班到5点，这么多人也都熬过来了，为了钱途，忍忍吧。
但今天，好像连Katrina都已经受不了她连续持久的抱怨，跟她说：辞了吧。
“要么忍，要么狠，要么滚，你总要选一条路，”Katrina放下筷子，拿出口红，补了补，“不过现在快到年底忙季了，你辞也未必批，得找个非辞不可的理由，你们老板这么变态，连连OT都不肯给，不会跟你好聚好散的。”
03
April想写离职申请，但临了还是认怂了，改成年休假申请，谁和钱过不去呢，熬熬吧，拿到年终奖再说。
她提出的理由是生病，腰疼。
她的休假申请提上去一周，没人批，就好像她压根没提一样，组里的MIC还毫不犹豫丢给她一个新任务，就当没事儿人似的。
实在忍不住去问MIC，MIC居然跟她说，这是职业病，如果真那么严重想请假，除非有医院病假条，她本来就是编的，被MIC咄咄逼人一问，转头就心虚溜走了。
事后想想，太傻了，她休的是年假，不是病假，那是她应有的假期。
得了，继续认怂，找医院同学弄了张病假条来，结果继续不批。这回连解释都没有，MIC直接强硬要求，年尾项目得做完再走。
说得理所当然，好像她就是签了卖身契的丫头，这还有没有王法。
她想写给hr部门投诉，被Katrina拦下来：“你是不是傻，整个公司拼命加班早就超过劳动法规定加班上限，你看hr做了什么没有。hr部门自己也疯狂加班，都是穿一条裤子的，这就是四大企业文化，给hr部门写邮件，对你只有坏处，没有帮助。”
她工作以来第一次搜劳动法来看，再对比自己的日常工作状态，万分赞同Katrina的吐槽，在四大hr眼里，这些就是个屁。
万分幸运的是，April之前拜托一个学姐帮她留意工作机会，居然这时候有了消息。她都没有费心去argue薪水，开开心心答应offer，去做入职体检。
同时，光速跟MIC提出离职。
MIC又一次刷新她底线，居然连辞职都不批，就任流程在那儿放着。
没有离职证明，她没法入职新公司，她一边每天一封邮件轰炸MIC，并且催着hr，直到她拿到入职体检报告的结果。
她得了癌症。
04
这世上，真是说什么倒霉的，就来什么。
难怪那么累，她是彻底折旧完毕，要报废处理了。
这回，真的可以好好休息了。
她还不敢告诉家里，只希望那结果是假的。
去医院重新检查，癌症确诊，医生建议马上手术。
她拿体检报告给hr咨询公司给买的补充商业医疗保险的事儿，结果转头，MIC下午就批了她的离职。给她回复的邮件是，明天下班前，做好工作交接。
这前后唯一的变量只有，第一，她得癌症，第二，她咨询过公司hr。
结论就是，MIC都知道了。
这样的体检结果，下家自然也吹了。她打电话给Katrina，才说了几个字，就哇哇大哭，那头Katrina不做声，直到她哭完了，问她，你的医疗费用怎么办？社保呢？
她才茫茫然想起，医生建议他立即手术，她的社保因为离职已经断了，覆盖不了之后的手术。
挂掉Katrina电话，她打电话去恳求hr，想把离职时间延后，可以延长半个月社保。
hr说，得MIC同意，她这边才可以把离职时间改了。
April给MIC写了一封邮件，近乎恳求的卑微语气，祈求她给自己一条活路，看在她至少给组里卖了14个月命的份上。
真的是卖命，命都被吸干了。
MIC拒绝了。
知道她是个报废的零件，就毫不犹豫从机器上摘除她，哪怕之前她在那儿吱嘎作响，愤愤不愿，MIC都只当不知道，连机油都不肯给她施舍一点，因为机油要钱，而她不值钱。
原来她，从未被视为一个鲜活的人，来对待。
她是公司的账面资产，在报废之后，就要做残值处理。
资产负债表上，再也没有她存在的痕迹。
后记：
整件事是根据之前的热点新闻，某四大患癌姑娘被离职，此事改编的。
有些杜撰和小道消息，但四大的高强度是业内皆知的，当然，投行、律所中介机构的高强度一直以来都是如此。
但也扛不住一茬茬的年轻学生往里面挤，不得不承认，四大确实很锻炼人，待几年也算镀个金身，也是知道大家的想法，四大越来越对加班文化有恃无恐，反正你们都只想镀金，那么工资压得再低，也会有人来的。
那个患癌姑娘，最后是被逼得忍无可忍，才在朋友圈曝光这件事，事后德勤火速公关，校招还是一片歌舞升平。
只能说，大部分小朋友还是会高估自己对加班的承受能力，低估加班对人健康的侵蚀。真正经历过一个加班忙季，才会知道什么叫自己选的路，跪着也要走完。
当然，有人想年轻卖命，五十岁之前财务自由，但天晓得，你能不能活到那时候都是个问题。所以，选择加班行业的小朋友，我不会劝你平衡工作健康，因为你选了这条路，就是明白自己在放弃什么，想要钱、前程是人之常情，那么请保持运动的习惯，在淡季的时候，可以多去跑跑步，漂泊在外你自己的身体要学会自己照顾。
新闻后面有看到评论说，建议年轻人多用法律保护自己，这真是何不食肉糜的观点了，四大加班是全社会都知道的事情，难道大家都是瞎了，这种大机构的潜规则、行规，根本不是自下而上能够改变的，除非有以卵击石的勇气，说这种话的人，你自己怎么不去试试？
每个人都是庞大机器上的零件，不要高估你的存在对社会的意义，但也不要低估你的存在对爱你的人的意义。
最后，珍爱生命，好好吃饭。
一些四大用词附注：
MIC：manager in charge现场带队负责的
四大食物链：A＜SA＜M＜小Par＜大Par
贴一个知乎讨论，关于这件事的，特别精彩，大家可以去围观
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